为您找到与职场充电不要盲目从众汇总3篇 职场培训相关的共200个结果:
读文网表变寄语:“职场”限定了充电的主体、内容和目的,即在职人员通过学习增加目前在从事的职业所需的专业技能和相关知识,以期能够更专业、更熟练的做好本职工作或专业研究,以期达到自己期望的职位、薪水或对专业研究的的目的。
对于职业者来说,有不计其数的学习方向和内容,那么我们该如何选择呢?这个答案并不难,学习的内容一定要有利于职业规划目标的实现。
“种瓜得瓜,种豆得豆”,这是从小就熟知的一句话,在职场充电这件事情上,职场人也会觉得,“我每天这么忙这么累,我还愿意花这么多的时间和钱来学习,怎么着我也得获得回报吧”。但世事变化无常,投入产出不成比例的事也大有所在,职场方向瞬息万变,今天还是朝阳行业,或许明天就变成夕阳产业了。
因此,在准备充电前,应该充分考虑到自己的职业规划,眼光要放得远一些,不要只着眼于眼前。结合个人职业生涯发展,经过理性规划的充电计划,才是将来职业生涯的理想投资。而且,看待职场充电,也应该带着一份平常心,不要过于看重实际利益上的回报。
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令人欣喜的是,一些企业(特别是外企、创意型企业等),开始在建立类似学生时代的社团,而一些HR部门,也开始为员工举办国学、养生讲座,一些企业还会送员工参加短期或长期的社会培训。
过去,职场人充电通常都在抢夺“八小时之外”的家庭时间。而目前,随着就业、择业观念的日益自由和个性化,使得个人充电时间安排也不再局限于晚间和周末,在更加灵活的同时集中体现出向“两极化”发展的趋势。
随着智能手机全面普及,利用手机APP背单词、看短视频,三五分钟即可轻松掌握一个知识点,因此有63%参与者是利用“零敲碎打”的时间进行充电。这也正符合移动互联网时代的基本特征:碎片化。
对于组织来说,这同时也带来了一个挑战:时间碎片化了,那么该如何抢夺员工的注意力。像京东的企业大学,在得知员工在追看《来自星星的你》之后,就组织了韩语培训班,同时请韩国同事主讲,延伸至韩国文化,还发起了“女神叫你去上班”活动。注意啦,重点在最后,是促使让大家好好来上班呀。这样既满足了个人充电愿望,又实际组织诉求的活动,谁会不喜欢?
“职场跳槽”调查结果显示,现在到年底,民营、私营企业职员中有34%的人准备跳槽。有92%的调查者表示,为了提升自身含金量,提高跳槽命中率,他们在转岗之前都会做准备,而“充电”成为准备工作的中心环节。在所有“充电”内容中,又以英语、IT技能、专业证书类培训为多。
智联招聘职业专家表示,选择合适的培训机构培训,然后择机跳槽已成为职场发展的最新动向。而面对名目繁多的英语及IT培训机构,如何选择好的培训机构进行充电,是个首要问题。
这是主要是一个怎么学习的问题,学习方法有很多,有两点值得注意:一是要带着问题去找答案。在去参加培训之前,最好能够准备几个与课程内容有关,且你觉得需要解决的问题,并且在听课的过程中找方法和答案,这样的培训可能会更有针对性,能起到更好的效果。二是写文章消化学习内容。一般来说参加培训时觉得都知道了,三天后忘记一半,一周后忘记光了;好记性不如烂笔头,因而如果能在课程结束后三天内将课程内容过一遍并且把重点写成文章,就会对课程内容印象深刻得多。这是因为在写文章时就有一个思考和融会贯通的过程,能将课程内容全部连成一片,记忆更深。好记性不如烂笔头,最好没看完一本资料都写一篇读后感增加印象。
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读文网小编寄语:职场充电的核心是充电,是指在职场中通过学习增加知识技能。充电方式也是因人而异。在选择充电方式时应视自身情况而定。如果平时工作量很大,那么最好利用周末或一段相对集中的时间参加学习。如果业余时间充裕,而可以利用工作日晚上和周末参加学习。
在制定新年职场充电计划时,应该从自身情况出发,制定真正适合自己,有助自己职业发展的方案。专家建议,对于工作才两三年、处于立业期的职场人士来说,由于专业技能水平有限,所以培训计划的侧重点在于提高自己的专业技能。在制定培训计划时,可以从自己的目标岗位着手。比如你现在是策划专员,你下一步的目标岗位是策划经理,那么你就可以先了解策划经理这一岗位需要哪些方面的专业技能,结合自身情况制定出具有针对性的培训计划。而如果你的目标是去另一家更好的公司寻找相应的岗位,那么你就可以先了解该公司对这个工作岗位的特定要求,在今年尽早制定补充相关能力的培训计划。
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读文网小编寄语:职场充电的核心是充电,是指在职场中通过学习增加知识技能。为了在工作岗位上站稳脚跟,谋取到更理想的职位,工作之余参加各种培训接受再教育,就成为年轻人的职场必修课。于是,在业余“充电”实现自我升值的大前提下,“终身学习”的观念已经开始被越来越多的年轻人接受。。
“在有限的时间里,抓紧学习一些有用的知识,对自己工作也是一种帮助。”在移动公司上班的徐女士,虽然已经是孩子的母亲,而且平时手头也有很多的事务性工作要做,但是为了加强和客户的交流,她考虑再三后,准备学些营销方面的知识。“我觉得还是要有针对性地学习,不能盲目跟风,自身价值的提高并不是我要考多少证件,更重要的是为了提高生活的品质。”建设街道凌达社区的工作人员柳亚鑫告诉记者。
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企业一般都有年度员工培训计划,因此在职人士参加企业内训只需根据企业人事部门的安排来进行。但参加政府补贴培训项目则是个人行为,需要根据自己的实际情况见缝插针地安排学习时间。
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读文网小编寄语:职场充电即在职人员通过学习增加目前在从事的职业所需的专业技能和相关知识,以期能够更专业、更熟练的做好本职工作或专业研究,以期达到自己期望的职位、薪水或对专业研究的的目的。
“一般来说,‘充电’要和自身职业生涯的规划紧密地联系起来,根据当前个人职业发展所处的阶段来安排,做到学以致用。首先要分析自己所处的职位,想要达到的岗位,都需要具备什么样的能力,继而决定学习的方向”。专家表示,在制定职场充电计划时,应该从自身情况出发,制定真正适合自己,有助自己职业发展的方案。专家建议,对于工作才两三年、处于立业期的职场人士来说,由于专业技能水平有限,所以培训计划的侧重点在于提高自己的专业技能。在制定培训计划时,可以从自己的目标岗位着手。比如你现在是策划专员,你下一步的目标岗位是策划经理,那么你就可以先了解策划经理这一岗位需要哪些方面的专业技能,结合自身情况制定出具有针对性的培训计划。而如果你的目标是去另一家更好的公司寻找相应的岗位,那么你就可以先了解该公司对这个工作岗位的特定要求,在今年尽早制定补充相关能力的培训计划。
另外,充电方式也是因人而异。在选择充电方式时应视自身情况而定。如果平时工作量很大,那么最好利用周末或一段相对集中的时间参加学习。如果业余时间充裕,而可以利用工作日晚上和周末参加学习。
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读文网小编寄语:职场充电的核心是充电,是指在职场中通过学习增加知识技能。在职场,也是同样的道理,你的技能、知识根不上别人的时候,你也成为了职场处理品。那么,如何才不让自已当职场处理品呢?
尽管医生开出了保持身体健康延缓衰老预防疾病的药方:比如调整饮食,使三餐正常化,切忌酗酒,适当锻炼,控制体重等等。但是人在职场身不由己,这些忠告有几个人能做到呢?有些人把希望寄托在了技术不断进步的美容医学上。美国硅谷的白领员工现在对整容手术非常热衷,原因是一副年轻漂亮的面孔可以帮助他们重新找到工作。随着技术行业日渐疲软,再加上年轻的大学毕业生涌入就业市场,35岁以上的白领失业成了很普遍的事情,于是恢复年轻时的美貌就成了再次就业的必经之路。
一名39岁的女性销售代表说,如果她不做眼部去除皱纹和眼袋的手术,恐怕就不会再找到工作。不光是女性,现在越来越多的男性也加入了整容的行列,他们来做一些改善衰老状态,使自己变得更年轻的整容手术,如祛眼袋、鱼尾纹的手术和拉皮除皱纹的手术。他们说:“这使我看上去更有活力,更有竞争力。”
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有什么好方法可以拉近职场的同事关系呢?下面是读文网小编为大家带来的拉近职场同事关系的方法,相信对你会有帮助的。
一旦进入职场之后我们就会发现在我们身边工作的人除了与自己年龄相仿的人之外还有很多长辈,日常生活当中很多年轻人都不愿意与自己身边的长辈交朋友主要就是因为他们知道这些长辈与自己之间有着难以逾越的代沟。因此久而久之这些年轻人就不知道自己到底应该怎样和自己的长辈相处了。但是一旦进入工作岗位之后我们就会知道在公司里面一般情况下拥有丰富的工作经验并且掌握着公司大权的人都是长辈,在这样的情况下如果我们想要与身边的同事处理好关系的话就必须要学会怎样与这些比自己年龄大的人交朋友。
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一个有心计的职场聪明女人在职场是左右逢源的,学会一些必要的技巧,你就能做一个又有心计又聪明的职场女人。下面是读文网小编为大家带来的如何做一个有心计的职场聪明女人,相信对你会有帮助的。
无论当初爱得多么惊涛骇浪——或者冲破家庭的阻挠、或者反抗世俗的干扰;但事实是:在终成眷属、结为连理之后,任何人都要面临漫长而平淡的婚姻。
在婚姻家庭里,最初的激情终将渐渐冷却,漫长而庸常的日子里,能情牵终生和自己的先生走过一辈子的女人,都是非常聪明的女子。那些聪明的女人,总会用母性的宽容和理解,去关爱生命中的另一半——既然他是我选定的终身伴侣,那么就会用一生的时间去不断地关心他、理解他,体谅他的艰辛,原谅他的粗心和不周到——她们会用关爱和真情一辈子牵住男人的心,而不会因为自卑、琐碎而抱怨不停,最终“赶”走了爱她的男人。
现实中,却常常有些不聪明的女人,她们在家中事事要占上风,如果她的先生比较闲散或者恋家,她就会抱怨他“没出息”;如果他忙于事业疏于家事,又会埋怨他不陪自己不顾家,甚至怀疑移情别恋,会连讽带刺、含沙射影地指责他。要么,就是对丈夫“严加管理”,凡事都要他汇报,什么自由和权利都不给他,以为这样就能管住他 ——殊不知管住他的钱管不住他的心,况且如果他不是个窝囊废,你连他的钱也管不住。这些女人不晓得,男人是自尊心最强的动物,爱他就必须尊重他;她们不明白,爱是需要相互付出的——爱他,不只要“给他”(难道不也是给你自己吗?)生孩子,不只要做饭、洗衣、做家务,更需要尊重他,理解他。
聪明女人会因为爱而信任他,因为爱而给他自由。她们因为聪明而不会吝惜自己的爱和赞扬,她们从不在自己的丈夫面前夸赞别的男人——她们始终坚信,他才是最合适自己的;她们从不给自己的丈夫太多的要求和压力——她们相信人无完人,他已经尽力了;她们从不抱怨他把时间都花在了外面,对自己关心少了、爱少了 ——她们理解男人在社会上承受的压力,到了家里应该让他感到放松,而不能再给他施加压力。
提要:聪明女人会因为爱而信任他,因为爱而给他自由。她们会用母性的宽容和理解,去关爱生命中的另一半——既然他是我选定的终身伴侣,那么就会用一生的时间去不断地关心他、理解他,体谅他的艰辛,原谅他的粗心和不周到——她们会用关爱和真情一辈子牵住男人的心,而不会因为自卑、琐碎而抱怨不停,最终“赶”走爱她的男人。
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职场人际关系的处理是要讲究方法的,注意一些事项有助于你更好地处理职场人际关系。下面是由读文网小编分享的处理职场人际关系的注意事项,希望对你有用。
有时候女性在工作上呈现的无力感,是来自于自身的 自怜情结 。许多女性的无助感受,是由来已久、过去生活经验的问题,然而这种生活的坏印象,这类女性也会一并带到工作场合中。仅就美容行业而言,由于必须和许多人产生互动,如果无法与别人作良好的沟通,或是找不到做事的方法,在工作上一定会产生许多阻碍。这个时候,具有 自怜情结 的人常常会倾向于归罪 环境 对不起自己,也为自己的一切遭遇而感到不愉快。
无论如何,如果总认为生活中的困境不是自己的错,而认为 都是别人对我不公平 ,就会充满无力感。由于无法解决当下的困境,自然无法把自己的潜能发挥出来,虽然看不见问题的症结所在,而为了活得下去,也只好为自己找理由,用合理化的借口使自己的行为显得很有正义感。这样的人就会活在 自我防卫 中,生活在敌意和不满中。 自怜情结 的人,不仅苦了别人,最重要是更苦了自己。
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职场老油条泛指那些仗着自己在公司的时间长,欺负职场菜鸟的人,在职场老油条面前,你就得学会怎么对付他们,不然吃亏的是你自己。下面是由读文网小编分享的如何对付职场老油条,希望对你有用。
阿雯去面试时,坐在既是老板又是面试官的“太上皇”对面,她努力使自己镇定。那位面试官的提问,阿雯基本都能回答上来,但一看面试官不置可否的样子,她自己都产生怀疑。每回答完一个问题,面试官只是点下头,接着问后面的问题。阿雯感觉面试官是在玩题海战术,她只好拿出耐心跟他“死抗”。最后,阿雯觉得能把面试官所有问题回答完已经是奇迹,能否被录取已无所谓。不过事实证明,阿雯当时的决定是正确的,因为她在四天后收到一封录取通知书。
警钟提醒:面试官有时会在求职者面前“作秀”,目的就是给你施加压力,看你调节自己情绪的能力。有些工作就是“高压作业”,需要很大的耐心和抗压能力。因此,遇到难以搞定的面试官,才是体现求职者应变能力的时候,如果回答问题发挥得好,往往易被用人单位录用。
看过“如何对付职场老油条”
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我们在追《琅琊榜》的同时,也可以从中学到很多现代职场道理。下面是由读文网小编分享的从琅琊榜看现代职场,希望对你有用。
太子萧景宣
作为一个管理者,东宫太子萧景宣可谓是占尽先机,他有着一国储君的头衔,宠冠后宫的母妃,更有号称“大梁柱石”的宁国侯谢玉为他筹谋,先天优势远远大于其他竞争者,但他却成了将“好牌打到烂”的典型代表。
太子萧景宣并没有大才,多数时候都是由背后的宁国侯谢玉为他筹划,而这便是他最致命的问题。谢玉有着非常的才华谋略,却同时也有着非一般的城府与野心,从欺骗亲子入誉王府卧底到对守望相助多年的卓家赶尽杀绝,可以看出谢玉是一个极度以自身利益为核心的人。除了谢玉,萧景宣的身边可以说没有其他能够信任依托的人,外加上本身能力不足,直接导致了在谢玉倒台后他便没有了丝毫的竞争力。虽然,萧景宣懂得利用东宫身份培植“员工”,也深刻明白政治不能没有财力的支撑而苦心经营,最终却因身边再无人可用而纵情声色,无力回天。
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初入职场是每个企业员工都必经的一个阶段,下面是由读文网小编分享的初入职场的感言,希望对你有用。
不知不觉的,来到苏州已经四个月了,好久都没有将心里的点点滴滴写成文字性的东西保留下来,在这四个来月当中,生活又给了我很多很多的感触,怎么说呢,我是刚刚毕业没多久,工作的时间也不长,来苏州也才4个月,可以说,对这边这个美丽的城市同时充满着陌生,但是,我是个性格比较开朗乐观的女孩,喜欢生活给我带来的挑战.
确切的说,我出社会年龄的确不大,主要是我小时候上学早,所以占了早出社会的优势,依然记得大学生活的几年的却让我成熟了不少,经历过一场铭心刻骨的恋情,尝试过生活中的酸甜苦辣,那时侯天真的认为自己已经很清楚的认识到社会,并可以去成熟的面对.生活的现实的确很残酷,当一次次的被打击以后,才知道,生活并没有我想象和经历过的那么简单和美好,然后,收拾起失落的心情继续上路吧!
起初,由于家庭关系,我当时就留在了我们那边的电视台工作,记者和主持人的生涯对我来说,让我觉得并没有什么太大的意义,依然向往外面的世界是多么精彩和赋有挑战性,但心中还是清楚在外地生活是很辛苦的一件事情,也许是性格所向,不顾父母的意见,说服他们之后就去寻找我所向往的生活,我的爸爸妈妈是个很好的父母,他们一直都很信任我,并不象有些父母那样强迫孩子必须走他们安排好的路.
来到苏州是因为我的同学也在这边,她是我最要好的朋友,也是在大学里同寝室的舍友,记得那天她和男友在火车站接我的时候,见到她的第一句话就是"我可是来投奔你了啊"以前就听朋友说过,刚刚毕业的学生初到外地找工作是见很辛苦的事情,白天愁吃,晚上愁住.可这种事情并没有在我身上发生,来到这里以后,同学把他们租的房子里有一个小房间让给我住了,平时的吃的也很丰盛,打电话给家里说了我在这边的情况以后,也就免去了爸妈的担忧.欣慰的感觉到,自己真的很幸福!
来到苏州的第十天以后,我找到了自己的第一份工作,由于有文笔功底,就在一家商务公司做策划,那时候面临的问题是,自己从来没有在企业里面做过,刚刚开始工作,首先还不了解企业里面的制度,工作性质也比较陌生,于是就有了压力,但我还是很有信心的去做好它,只是需要时间.工作之余和同事们在一起聊天,才得知我是办公室里面年龄最小的一个.比我大的最起码是三岁以上了,于是,无论在什么时候,我就向尊重长辈一样去尊重他(她)们,即使是坐电梯,也会让人家先,那时候感觉自己就向一个很职业的服务员.就那样过了一个多月了,在工作当中,总是发觉自己为什么总是还没有投入进去,偶尔犯了一俩次小错误好不留情的被总经理当着同事的面批评了一顿.那一刻心里真的很难受很委屈,真正错误的原因并不怪我,我是个不善于推卸责任的人,当时领导阶层开会,下来她并没有通知我这件事情要我及时去做.被批评后,我并没有哭,但是,下班回家的工交车上我哭了......
记得这么一句话;"在你的工作当中,有人会给你鼓励,也有人会泼你冷水!"的确,我的头一份工作给我的感触真的很大,在我尽心去做的时候,做不好了,总有人告诉我:"不要着急,慢慢来!"但也有人还会告诉我"你到底怎么回事,下不为例"等等之类的话,许是打击过于鼓励,我突然害怕起来,那段时间突然觉得自己对自己没有信心了,我开朗活泼的性格也不知道去了哪里?工作之中的员工意见会议我也不感发言了,总是害怕说错,再次遭到我的上司,那个她的反对.我觉得自己真的很压抑,我开始怀疑自己,我是不是真的很没用?是不是很没能力?可是我相信我自己并不是这样的啊,我始终在问自己?
华灯初上,我待在房间望着窗外远处的繁华夜景,心灵很久都没有这么平静过,想想这几个月来的工作生涯,似乎让我对生活有了一个从新的认识,一些人,一些事,并不是我想象的那么简单,改变了对事情任知的态度,经历过了才会更加的成熟,但我依然不会改变的是自己美好的一面.
此后,我递交了一份辞职信,结束了这份使自己很压抑的工作.我相信总有那么一个好的发展平台是我的,总有一个不会经常泼你冷水的上司.我一直明白一个道理,那就是,当你放弃一件东西以后,也预示着你将会有一个新的选择的开始.辞职那天,当我走出单位的大门,身心轻松了好多,也快乐了好多!看看暖阳高照的天空,金秋十月的天气很惬意,打算着为自己准备一次游玩吧!
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对职场新人来说,在面对汹涌的职场浪潮时,既要依靠自身的实力,站稳脚跟,还要努力规避一个个职场陷阱。那关于常见职场招聘陷阱的应对方法有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的应对常见职场招聘陷阱的方法,希望对你有帮助。
表示:“恭喜您插手到我们的步队中来,请先缴纳服装费、档案经管费、培训费……”话没说两句,先给你开帐单,各类费用的来头说得有鼻子有眼,工作还没有定论,钱袋率先不保,要想获得工作仿佛这金那金的一样不克不及省,而事实上,金钱大多打了水漂,工作逼得你自己启齿说退出,最后剩下的只是:轻轻地我走了,不带走一分我的财帛。
提醒:在应聘进程中,近似如许的环境并不罕有,对此,职业参谋认为凡是简单聊两句,草草应付面试后就说你被录用的雇用企业,常常正视的是你的 “财”而不是“才”。求职者应聘时要把握好一个原则,即不要在应聘的进程中向雇用单元缴付任何形式的费用或典质证件。在劳动保障部公布的《劳动力市场经管划定》中明白划定:禁止用人单元向求职者收取雇用费用;向被录用人员收取保证金或典质金;拘留收禁被录用人员的身份证等证件;以招用人员为名攫取不合法好处或进行其他违法勾当等行为。
是以,用人单元要求就业者在签定合同的同时,缴纳典质金、风险金等以避免就业者违约的做法是不正当的。求职者在碰到此类环境时,可以斗胆地提出谢绝,不要相信单元给出的当令退款的许诺,“若是用人单元连国度的划定都不遵守,他们怎样会遵守对求职者许下的其他许诺呢?”若是求职者已缴纳了此笔费用,有权在进入用人单元后随时要求予以返还。也能够经由过程申请劳动争议仲裁,或向劳动监察投诉、举报,依法维持自己的权益。
看过“如何应对常见职场招聘陷阱”
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